“在應對國際金融危機的環境中，遠東控股集團堅持不裁員、不減薪，并新錄用殘疾員工百余名”；“在2008CCTV中國經濟年度人物評選中，‘積極履行社會責任’的遠東控股集團董事局主席蔣錫培高票當選，并成為該獎項自2000年啟動以來電線電纜行業的唯一代表”；“4月中旬，遠東控股集團在北京發布了《2008年度企業社會責任報告》，在行業內首次全面系統地介紹了多年來履行社會責任的理念、實踐及成果”；“在大學生就業形勢越發嚴峻的時候，蔣錫培義務擔任起中央電視臺“青年創業?中國強”活動的創業導師，為引導青年大學生解決就業難題提供幫助”……遠東控股集團和蔣錫培再次成為人民網、新浪網、新華網，中華工商時報、中國經營報等主流媒體關注的焦點。

　　快速發展 締造奇跡

　　今年4月底，人民網發表了《宜興遠東控股集團發布中國電纜行業首份社會責任報告 初步建立企業社會責任管理體系和落實機制》的文章，介紹了遠東成立以來的快速發展和社會責任履行情況。

　　遠東控股集團，這個成立于1990年，初始資本僅180萬的企業，歷經多次管理改革和制度創新之后，成為以電線電纜、醫藥、房地產、投資為核心業務的大型民營股份制企業集團，現擁有資產64億元、員工5600余名、品牌價值億元，年銷售收入超百億元。成立19年來，遠東發揚“永不滿足，追求卓越”的企業精神，保持了行業第一的增長速度，其中電線電纜主業尤其突出。截至2008年底，遠東控股集團所屬遠東電纜有限公司產銷量已連續11年位居行業首位，遠東也成為國內電線電纜行業的第一品牌。

　　一直以來，遠東高度重視技術創新和產品創新，每年有超過10個新產品投放市場。遠東研發的全球首創碳纖維導線，是替代100多年來傳統電纜的顛覆性技術產品，有效地滿足了我國輸配電產業節能、環保、安全、經濟的發展要求，可節約大量土地、能源和原材料，有力地推動了我國電線電纜產業升級和國際競爭力的提升。遠東還堅持走規模化、集約化、全球化和現代化的發展道路，致力于將企業建設成一家綠色、環保、節約型的現代化企業。

　　遠東始終堅持“用戶至上”和“超越用戶期望，打造世界品牌”的方針，為顧客提供優質產品和服務，營造了誠信和睦的客戶關系。企業擁有一支高素質的員工隊伍，引進了國際一流生產和檢測設備，并堅持使用優質原輔材料。同時大力推行全員質量管理，堅持按照國內外先進標準組織生產，確保為客戶提供高品質的產品，深得廣大用戶的信賴。目前，遠東服務組織建設不斷加強，服務網絡遍布全國200多個大中城市，反應更加迅速，運行更加高效。

　　北京奧運工程、長江三峽、上海世博會、首都國際機場、黃河小浪底水利樞紐等國家重點工程使用遠東電纜后都給予了高度評價。

　　大愛無疆 勇擔責任

　　“他領導的遠東電纜位列行業第一，他安置的殘疾員工也多年位列全國第一。汶川地震后，他全力安置致殘的群眾，讓遠東電纜成了他們的家。他是1500多名殘疾員工的老板，更是他們的兄弟、朋友。在金融危機所引發的全球范圍內的裁員風波背景下，遠東堅持履行社會責任，用責任溫暖這個冬天，真正把社會責任融入到了企業發展當中。”——央視2008年度經濟人物官方網站《蔣錫培：幫助成千上萬殘疾人就業的企業家》

　　在2008CCTV中國經濟年度人物評選中，遠東控股集團董事局主席蔣錫培高票當選，并成為該獎項自2000年啟動以來電線電纜行業的唯一代表。“積極履行社會責任”是蔣錫培此次獲獎的最重要原因。多年來，遠東始終把“愛”看作企業的精神原點，自成立伊始就以感恩的心態自覺地回饋社會，向弱勢群體伸出熱情的援助之手，積極承擔企業的社會責任。

　　成立19年來，遠東就一直堅持扶持弱勢群體，幫助與關愛殘疾人。遠東已經先后安置了2000余名殘疾員工就業；2007年5月，遠東更是出資8296萬元成立國內第一家定向資助殘疾人就業培訓的慈善基金會，并已在該專項中向社會捐贈近千萬元，為全國的殘疾人點亮人生。目前，遠東正在積極籌辦一所在校生不少于一千人規模的殘疾人培訓學校“遠東學院”，該學院成立后將為殘疾人創造更多就業培訓的機會，從而為發展社會福利和殘疾人事業，支持與推動社會公益和社會文明的進步與發展起到促進作用。

　　2008年以來，面對金融危機的考驗，遠東控股集團對內部堅持不裁員、不減薪，并新錄用殘疾員工百余名。在越發嚴峻的高校畢業生就業形勢下，應中央電視臺的邀請，蔣錫培義務擔任起“青年創業?中國強”活動的創業導師，為引導青年大學生解決就業難題提供幫助。此外，遠東通過援建希望小學、博愛衛生站，在大學設立獎學金、助學金以及向慈善機構、災區捐款捐物等方式廣泛參與慈善與公益事業，為社會的安定和諧做出了貢獻。

　　“積極履行社會責任”使遠東控股集團持續成為主流媒體的追逐焦點。遠東在不斷追求自我發展的同時，更加主動而有效地承擔社會責任，為利益相關者創造價值，為社會與人民謀求福利；作為行業領頭羊的標桿和榜樣，遠東初步建立起來的企業社會責任管理體系和落實機制，將對其他企業的學習借鑒起到重要促進作用，將不斷推動中國企業社會責任運動健康發展。