2021  年，Endress+Hauser  超額完成年度既定目標。作為測量儀表和自動化技術專家，在這一年里我們的訂單數(shù)量、銷售額、利潤和員工人數(shù)均創(chuàng)下新高。2022  年新年伊始，這一強勁的發(fā)展勢頭絲毫未減。俄烏沖突，新冠肺炎席卷全球,面對當下復雜困難的經(jīng)濟環(huán)境，我們已經(jīng)做好了充分的準備。

     2021 年，Endress+Hauser 共計 260 萬臺儀表成功交付。“我們贏得了客戶的高度信任。” 首席執(zhí)行官

     Matthias Altendorf 在巴塞爾舉行的媒體見面會上說。“在新冠肺炎全球大流行期間，我們是值得客戶信賴的合作伙伴。需求恢復，回歸增長，我們依然是可靠的合作伙伴。” 盡管面臨原材料短缺和物流鏈緊張的壓力，集團仍努力保證全球范圍內(nèi)的生產(chǎn)廠供貨穩(wěn)定，力求產(chǎn)品正常發(fā)貨。

全方位增長

     總之，Endress+Hauser 將再接再厲，超越新冠肺炎疫情全球大流行之前的業(yè)績，并且進一步優(yōu)化提升關鍵業(yè)務指標。集團凈銷售額增長 11.7%。中國超越美國和德國，成為集團最大的銷售市場。同銷售額增長率相比，訂單數(shù)量的增長百分比更高。探究地區(qū)發(fā)展態(tài)勢，集團首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn)了追趕效應，以及所有行業(yè)均適用的新需求。先進的分析和工業(yè)數(shù)字化技術是驅(qū)動過程儀表業(yè)務發(fā)展的強大動力。在實驗室儀表業(yè)務領域，2020 年 PCR 檢測需求旺盛，耶拿分析儀器子公司的化學分析產(chǎn)品增長勢頭強勁。

完善員工職業(yè)發(fā)展體系，聚焦集團可持續(xù)性發(fā)展

     截止至 2021 年年底，家族企業(yè)的全球雇員人數(shù)為 15000+人。Endress+Hauser 希望進一步完善員工職業(yè)發(fā)展體系，預計在未來幾年里，學徒、學生和實習生的人數(shù)將翻倍。

     在第三方 EcoVadis 可持續(xù)發(fā)展評估中，Endress+Hauser 得分為 76 分，比 2020 年上升 4 分。在同組別參評公司中，我們得到最高分。此外，集團管理部門還新設立了企業(yè)社會責任官一職。主要負責進一步發(fā)展和推動可持續(xù)性戰(zhàn)略及具體實施。

多項創(chuàng)新，眾多投資

     去年公司共計有 70 余項產(chǎn)品創(chuàng)新，大部分與數(shù)字化技術相關。2021 年，Endress+Hauser 的研發(fā)費用約占銷售額的 7.4%，比 2020 年上漲 9.4%。集團大力倡導創(chuàng)新精神，全球共有 258 項專利申請獲批。目前，知識產(chǎn)權組合包括 8,600 項獲批專利和專利應用。

高于平均水平的利潤增長

     首席財務官 Luc Schultheiss 博士在報告中指出，2021 年匯率對業(yè)績的影響不大。歐元貶值導致銷售額降低千分之五。雖然原材料、物流和人員的成本持續(xù)上升。但運營成本增長低于平均水平。營業(yè)利潤（EBIT）增長 28.8%。

     這部分得益于去年金融投資產(chǎn)生的穩(wěn)健回報，稅前利潤（EBT）增長 37.4%。銷售回報率（ROS）上升3 個百分點，達到 16.1%。得益于稅率優(yōu)惠政策，凈收入增長 40%。凈資產(chǎn)率上升 2.1 個百分點，達到79.1%。家族企業(yè)無銀行債務。

集團內(nèi)部的強大社區(qū)

   “實現(xiàn)設定的財務業(yè)績目標固然重要，但更重要的是如何持續(xù)為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務支持。”監(jiān)事會主席 Klaus Endress 博士強調(diào)。監(jiān)事會和股東家族完全信任集團的員工和管理層。

    “在公司，我們團結(jié)一致，共同服務我們的員工。我們將攜手度過這一充滿挑戰(zhàn)的時期，始終致力于成為客戶的可靠合作伙伴。”