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      成立十年屢獲國際大獎 這家設計團隊秘密何在?

      發布日期:2022-04-26 點擊率:88

      近日,施耐德電氣中國自主研發設計的四款智能配電產品接連榮獲國際權威設計獎項:PowerLogic Thermal Tag無線溫度傳感器、WATSN轉換開關和Easy Lock防呆自鎖式插接機構榮獲2021德國IF設計大獎;同時,Easy Lock防呆自鎖式插接機構還與ComPacT 通用型電動操作機構獲得了2021紅點獎。德國IF設計獎和紅點獎素有設計界“奧斯卡”之稱,是國際公認的卓越設計創新大獎,在業內頗具威望。


        這已經不是施耐德電氣工業設計亞洲遠東區分部第一次獲得國際權威認證。這個2010年成立之初僅有兩名設計師的團隊,經過11年的快速發展,已經成長為具備完整設計能力的專業團隊。自2013年首次將紅點獎收入囊中以來,這個年輕的本土團隊在9年的時間里,拿下11個紅點獎和8個IF設計獎,并收獲177項實用新型和外觀設計專利。


        從0到1,本土團隊向內探索,向外生長


        考慮到中國本土的工業設計需求層出不窮,要想抓住這個全球第二大市場的發展機遇,并更加貼近中國客戶的文化、審美、場景和使用習慣,就必須培養本土的設計力量。這一點也與施耐德電氣研發本土化的理念一致。工業設計團隊便是懷著這樣的初心在上海創立。


        經過11年的發展,施耐德電氣工業設計亞洲遠東區分部從一開始為全球項目提供中國設計建議,到把本土研發設計推向全球市場,再到專門針對中國市場的定制化本土設計,團隊不斷發展壯大。在自身能力提升的同時,中國研發也成為施耐德電氣全球研發力量的重要一極和主要推動力之一。


        在施耐德電氣工業設計亞洲遠東區副總裁鄭耒宏看來,工業設計團隊不斷成長的秘訣有三,一是中國市場的沃土。施耐德電氣高度重視中國市場和客戶需求,持續加大研發投入,為工業設計團隊成長提供了天然的土壤。二是國際化成熟的創新體系。盡管設計團隊新,但他們并非低效的“野蠻生長”。搭載施耐德電氣全球成熟的設計體系,設計師們有機會在兼顧本土需求的基礎上快速結出碩果。三是人才為先的企業文化。“公司非常重視設計人才的培養,鼓勵創新,也鼓勵試錯,這種包容的文化能夠充分賦能設計師,提供了不斷挑戰自我、超越自我的內在動力。“  


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        理念先行,引領跨越發展


        卓越產品的誕生離不開優秀的設計團隊,更離不開獨特的設計理念。“施耐德電氣獨特的設計理念,是實現創新長足發展的基石。”施耐德電氣中國研究院院長高深表示:“施耐德電氣的設計理念包括以人為本,綠色可持續,注重功能與成本平衡。”


        以人為本。在工業設計團隊看來,以人為本的設計,關鍵是打造閉環。從起初深入客戶的安裝現場全面了解用戶行為習慣和痛點,到持續追蹤每一個產品的雛形、模型的客戶體驗,再到最后客戶實際應用的反饋。一次次地迭代閉環,逐步準確把握以本土客戶為核心的真正需求。


        此次獲獎的ComPacT通用型電動操作機構便是這一理念的生動體現。它從客戶實際應用角度出發,融合先進的數字化理念,采用全新外觀和模塊化設計,并借助新的滑蓋結構,清晰界定自動模式和手動模式,大大降低終端操作人員操作失誤的可能性,大幅提高安全性。


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        ComPacT通用型電動操作機


        綠色可持續。施耐德電氣不僅是可持續發展的踐行者,也是賦能者。工業設計是從源頭實現綠色可持續的重要步驟。工業設計團隊希望從產品的設計之初就把綠色設計作為基本理念,從選材、設計,到工藝、包裝,幫助客戶不斷綠色升級,實現與環境和諧共處。以最直接的包裝環節為例,施耐德電氣在設計之初,就決定采用瓦楞紙或者牛皮紙,為環境減輕負擔。


        注重平衡。功能和成本的平衡是所有設計的難題。施耐德電氣的工業設計不僅僅能夠滿足美觀性和功能性,更是從平衡產品功能和成本的角度出發。當產品推向市場的時候,不僅具備功能優勢,還兼具成本優勢,真正為用戶創造更多的價值。以榮獲IF設計獎和紅點獎的Easy Lock防呆自鎖式插接機構為例,它改變了傳統母線產品安裝對人力和工具的強依賴性,工人僅需3秒鐘即可完成安裝或拆卸,相比以往提升了近6倍的安裝效率,大大節省了人力成本。


        此外,傳承品牌力也是設計的重要職責之一。作為一家誕生于法國的全球企業,優雅和實用早已寫進施耐德電氣的設計基因中。工業設計團隊的每一次交付考量便是:如何將公司的品牌和價值融入設計,構建施耐德電氣獨有的家族感品牌特征,幫助客戶快速識別并傳承口碑。


        以工業設計為抓手,催化中國創新


        在施耐德電氣,工業設計團隊與研發團隊共同成長、協作創新。獲獎的四款產品均為中國研發、中國設計、中國制造,并面向全球市場,這一方面反映了施耐德電氣深耕本地創新的深厚實力,也說明中國研發正在向“在中國,惠世界”戰略方向邁進。


        進入中國市場以來,施耐德電氣充分賦權本地團隊,不斷加大在華研發投入,逐步具備世界頂尖的研發能力。目前,中國已經成為施耐德電氣全球四大研發基地之一,擁有1500余名研發工程師和1600多項專利。依托全球研發多極化戰略,中國在全球研發體系中的戰略意義也越發凸顯,越來越多地發揮引領作用,主導全球研發項目。


        隨著大數據、物聯網、人工智能等新一代技術的應用發展,工業設計進入數字時代,這也對施耐德電氣工業設計團隊提出了新的要求。對此,施耐德電氣中國研究院院長高深表示:“工業設計能夠有效連接產品研發和客戶應用體驗。中國設計和中國研發是施耐德電氣踐行本土化戰略的重要一環。未來,我們將持續強化兩大平衡,既要國際化又要本地化,既強化基礎研發,又突出面對客戶體驗和需求的敏捷研發,向全球輸出更多的中國智慧。”


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