伴隨著電動化、網聯化、智能化、共享化的“新四化”驅動，以及碳達峰、碳中和形勢下的綠色發展趨勢，汽車工業正迎來快速變革：產業鏈企業如何以新技術進行節能減排、實現綠色可持續發展，成為其能否保持競爭力的必要條件。

　　大家可能會好奇，到底什么是碳中和？汽車企業又能如何實現可持續發展呢？施耐德電氣就是這方面的專家，接下來就讓我們來為大家一一解答：

實現“碳中和”

　　隨著“碳達峰”臨近，各行業、企業對碳排放管理進一步加強。作為碳排放“大戶”，擁有龐大產業鏈條和關聯企業的汽車工業也正以“碳中和”為推手，實踐可持續發展轉型。

　　全球領先的汽車零部件科技公司，擁有266家工廠、114,000名員工的佛吉亞（Faurecia）選擇施耐德電氣作為其集團碳中和項目的首選合作伙伴，通過能效咨詢服務及能源管理整體解決方案等方式支持集團實現2025~2050年逐步達成碳中和的承諾。作為雙方全球11個試點項目之一的佛吉亞鹽城工廠，在中國率先實現落地。

施耐德電氣為佛吉亞鹽城工廠
提供了多項能源管理解決方案

迎接“新挑戰”

　　作為集團典型的高電耗廠區，佛吉亞鹽城工廠面臨能源監測、電能質量、巡檢手段等多方面的挑戰，缺乏實現“零碳排”基礎條件。

　　針對該狀況，施耐德電氣首先為該工廠提供了能源管理解決方案，對工廠現有配電系統和重點能耗設備加裝各類智能表計、傳感器和通訊模塊，并搭建數字化能源管理系統平臺（EMS+）和電力監控系統PSO，幫助該工廠實現了配電系統安全監測，電能質量管理，能源效率可視化分析和運維效率優化。

EMS+軟件演示畫面

　　在此基礎上，施耐德電氣還為佛吉亞鹽城工廠提供了ESS能效咨詢服務。通過對鹽城工廠能耗設備（系統）運營情況進行現場考察調研、能效數據分析和可行性研究，施耐德電氣能效咨詢專家提出了包括配電系統，公用動力，暖通以及生產工藝等方面共總計18項旨在實現節能減排的優化改進措施，其中有兩項已落地并實現數十萬元的直接效益。這些措施已經形成專家咨詢報告并向佛吉亞中國區管理層進行匯報，后續將會陸續落地并為佛吉亞在“零碳排”道路上持續帶來收益。

什么是ESS？

　　Energy Sustainability Services能效可持續咨詢服務（ESS）：是施耐德電氣推出的面向建筑/工廠等設施能效水平進行評估的一項高級咨詢服務。
　　施耐德電氣專業顧問團隊通過主動能源管理，結合管理能源效率、能源采購和可再生能源整合之間的協同效應，結合當地能源市場和政策情報、能效專業知識和可再生能源評估，通過對現場各設施進行整體評估，針對發現問題提出合理化建議與解決方案，優化能源成本，并創建各種情景和可能的碳中和路線圖。

施家“在行動”

　　對此，施耐德電氣副總裁、服務業務中國區負責人陳蔚蔚表示：“碳中和計劃與目標將促進企業運營效率與節能減排的有機結合，實際上是企業面向未來長期發展的戰略轉型投資。施耐德電氣將為佛吉亞提供能源管理和工業自動化領域的智識及解決方案，加強其應對氣候環境問題的應對能力，更彰顯施耐德電氣在推進碳中和目標的實踐引領作用。”

　　作為由諸多相關聯的工業和技術相互配合發展起來的綜合性工業，汽車工業的綠色化、智能化進程亟待包括技術研發、零部件生產以及整車裝配等在內的產業鏈各成員的協同演進，因此也更需要目標明確、路徑清晰的轉型規劃。

　　舉行業之力助力中國實現‘碳中和、碳達峰’目標是企業的責任所在，施耐德電氣愿以領先的服務、技術及前瞻規劃幫助汽車產業快速應變，朝著綠色智能制造、可持續發展共同努力。

——陳蔚蔚
施耐德電氣副總裁
服務業務中國區負責人

　　而作為客戶可信賴的運營專家，施耐德電氣也承諾于2025年前實現自身運營碳中和、2040年實現供應鏈碳中和的目標，這與助力合作伙伴邁向減排目標之間相輔相成、相互促進。未來施耐德電氣也將繼續以綠色化、數字化、智能化帶動行業經濟效益與社會效益的“雙豐收”。

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